Excelente profesional de la limpieza, detallista y eficiente. Durante su tiempo en nuestro hotel, demostró una dedicación excepcional, manteniendo habitaciones impecables y áreas comunes impecables, superando siempre las expectativas de los huéspedes. Es puntual, organizado y proactivo, con gran capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los altos estándares de higiene. Su actitud amable y discreta lo convierten en un activo valioso para cualquier equipo de housekeeping. Totalmente recomendado por su compromiso, honestidad y excelente trato al cliente.
1. Recepcionista de Hotel
Requisitos
- Secundaria completa o estudios en turismo.
- Experiencia en atención al cliente.
- Manejo básico de computadora.
- Buena comunicación.
- Responsabilidad.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Funciones
- Registrar ingreso y salida de huéspedes.
- Gestionar reservas.
- Brindar información del hotel.
- Atender llamadas telefónicas.
- Realizar cobros y facturación.
Beneficios
- Sueldo fijo mensual.
- Capacitación constante.
- Seguro de salud.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Oportunidad de crecimiento.
2. Camarero(a) de Habitaciones
Requisitos
- Experiencia en limpieza hotelera.
- Atención al detalle.
- Responsabilidad.
- Puntualidad.
- Buena condición física.
- Disponibilidad por turnos.
Funciones
- Limpieza y orden de habitaciones.
- Cambio de sábanas y toallas.
- Reposición de productos de higiene.
- Revisar estado de muebles.
- Reportar daños o faltantes.
Beneficios
- Sueldo fijo.
- Alimentación incluida.
- Uniforme proporcionado.
- Seguro de salud.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente laboral.
3. Botones / Bellboy
Requisitos
- Buen trato al cliente.
- Buena presencia.
- Responsabilidad.
- Buena condición física.
- Puntualidad.
- Disponibilidad inmediata.
Funciones
- Recibir a los huéspedes.
- Transportar equipaje.
- Acompañar a las habitaciones.
- Apoyar en solicitudes del cliente.
- Mantener orden en el lobby.
Beneficios
- Sueldo base.
- Propinas.
- Alimentación incluida.
- Uniforme.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
4. Personal de Limpieza de Áreas Comunes
Requisitos
- Experiencia en limpieza.
- Conocimiento de productos de limpieza.
- Responsabilidad.
- Puntualidad.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad por turnos.
Funciones
- Limpieza de pasillos y áreas comunes.
- Desinfección de baños públicos.
- Manejo de residuos.
- Mantener áreas presentables.
- Apoyo en limpieza general.
Beneficios
- Pago puntual.
- Seguro de salud.
- Uniforme y EPP.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente laboral.
- Beneficios de ley.
5. Cocinero(a) de Hotel
Requisitos
- Experiencia en cocina.
- Conocimiento de preparación de alimentos.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Responsabilidad.
- Disponibilidad por turnos.
Funciones
- Preparar platos del menú.
- Controlar calidad de alimentos.
- Mantener orden en cocina.
- Supervisar insumos.
- Cumplir normas sanitarias.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Alimentación incluida.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Beneficios de ley.
6. Ayudante de Cocina
Requisitos
- Experiencia básica en cocina.
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Disponibilidad inmediata.
- Cumplir normas de higiene.
Funciones
- Apoyar en preparación de alimentos.
- Lavar utensilios.
- Ordenar insumos.
- Mantener limpieza del área.
- Apoyar al cocinero principal.
Beneficios
- Alimentación incluida.
- Pago puntual.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente laboral.
- Beneficios de ley.
7. Seguridad de Hotel
Requisitos
- Experiencia en seguridad.
- Responsabilidad.
- Atención permanente.
- Buena condición física.
- Honestidad.
- Disponibilidad por turnos.
Funciones
- Controlar ingreso y salida de personas.
- Vigilar instalaciones.
- Prevenir incidentes.
- Reportar situaciones sospechosas.
- Apoyar en emergencias.
Beneficios
- Sueldo fijo.
- Seguro laboral.
- Uniforme proporcionado.
- Estabilidad laboral.
- Turnos organizados.
- Beneficios de ley.
8. Supervisor de Hotel
Requisitos
- Experiencia en gestión hotelera.
- Liderazgo.
- Organización.
- Manejo de personal.
- Buena comunicación.
- Manejo de reportes.
Funciones
- Supervisar personal del hotel.
- Coordinar turnos de trabajo.
- Verificar calidad del servicio.
- Resolver problemas de huéspedes.
- Reportar actividades diarias.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Bonos por desempeño.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación en gestión.
- Seguro de salud.
- Oportunidad de crecimiento.
